သင္ဟာ အသက္ ၄၀ျပည္႔တာနဲ႔ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈကို ခံရေတာ႔မွာပါ။ အသက္ ၄၀ ေနာက္ပိုင္း အလုပ္သမားေတြဟာ ကိစၥရပ္အသစ္ေတြကို သင္ယူေတာ႔မွာ မဟုတ္တဲ႔အျပင္ လူငယ္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ သဟဇာတ ျဖစ္မွာမဟုတ္တာေၾကာင္႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက သင္႔ကို မငွားေတာ႔မွာပါ။
ၾသစေၾတးလ် လူ႔အခြင္႔အေရးေကာ္မရွင္ရဲ႕ ႏုိင္ငံေတာ္စံုစမ္းမႈအရ လူသံုးပံုတစ္ပံုဟာ အသက္အရြယ္ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈေၾကာင္႔ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြမႈကို လက္ေလွ်ာ႔ခဲ႔ၾကရေၾကာင္း အလုပ္ေနရာ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈကို သိရွိရပါတယ္။ အသက္ ၄၀ ေက်ာ္တာနဲ႔ အသက္အရြယ္ခြဲျခား ဆက္ဆံရေၾကာင္း တိုင္းတန္းမႈေတြလဲ ရွိပါတယ္။
"အလုပ္ေနရာ အဟန္႔အတား" ျဖစ္မႈဟာ အသက္ ၄၀ေက်ာ္ေတြအတြက္ အဓိက စိန္ေခၚမႈေတြအနက္က တစ္ခုျဖစ္လာတယ္လို႔ လူ႔အခြင္႔အေရး ေကာ္မရွင္က ထုတ္ျပန္ပါတယ္။
အသက္အရြယ္တစ္ခု ေရာက္လာၿပီးတဲ႔ေနာက္ပိုင္း လူေတြဟာ ကိစၥရပ္သစ္ေတြကို မသင္ယူေတာ႔ဘဲ လူငယ္အဖြဲ႕ဝင္ေတြနဲ႔ သဟဇာတမျဖစ္ေတာ႔တာေတြရွိတယ္လို႔ အသက္အရြယ္ႏွင္႔ မသန္စြမ္းမႈဆိုင္ရာ ေကာ္မရွင္အဖြဲ႕ဝင္ မစၥ Susan Ryan ကေျပာပါတယ္။ ဒါက ကိစၥမရွိဘူးလို႔ သူက ယံုၾကည္ထားပါတယ္။
ဝန္ထမ္းရွာေဖြခန္႔အပ္သူေတြမွာ သက္ႀကီးဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အယူအဆမွားေတြ ရွိေနတယ္လို႔ မစၥ Ryan ကေျပာခဲ႔ပါတယ္။
( Skyler )
#သစ္ထူးလြင္(က်န္းမာေရး)
#health.thihtoolwin.com
Ref: Daily Mail
